Vendre mon officine : Pourquoi ?
Deux types de facteurs sont déterminants dans la décision de vendre :
- les uns subjectifs : désirs de se remotiver, de changer de région, d'acquérir une officine plus importante... ou de changer de métier, ambition professionnelle, départ à la retraite, décès, raisons de santé...
- les autres objectifs : cessions sous la contrainte économique, cessions stratégiques en vue du développement du patrimoine professionnel, motivation fiscale : exonération de plus-value liée au départ à la retraite, menacée sous chaque nouvelle Loi de Finances.
- les uns subjectifs : désirs de se remotiver, de changer de région, d'acquérir une officine plus importante... ou de changer de métier, ambition professionnelle, départ à la retraite, décès, raisons de santé...
- les autres objectifs : cessions sous la contrainte économique, cessions stratégiques en vue du développement du patrimoine professionnel, motivation fiscale : exonération de plus-value liée au départ à la retraite, menacée sous chaque nouvelle Loi de Finances.
Attardons-nous sur quelques-unes de ces raisons :
Le départ à la retraite.
- Le phénomène du papy-boom et la vague attendue des départs en retraite devraient corriger la tendance actuelle du marché et rééquilibrer le rapport de l'offre et de la demande au cours de la prochaine décennie. Différer un départ à la retraite, c'est courir un risque patrimonial de ne pas vendre à temps. En effet, des reports en masse peuvent déboucher sur une brusque augmentation de l'offre, conduisant à une baisse exagérée des prix, qui pourrait d'ailleurs être aggravée par un relèvement des taux d'emprunt, toujours envisageable.
- L'autre argument (pour ne pas attendre) est fiscal : l'exonération des plus-values en cas de départ à la retraite est maintenue en cas de ventes de fonds ou de cessions de parts de sociétés à l'IR ou aménagée en cas de cessions de titres de sociétés à l'IS depuis l'entrée en vigueur au 1er janvier 2018 de la flat tax ou prélèvement forfaitaire unique (PFU) .
En dehors du départ à la retraite, la cession peut intervenir soit par contrainte, sous la pression de problèmes graves liés à la fiscalité et la trésorerie, soit à l'opposé pour optimiser les possibilités de réinvestissement :
La cession par contrainte
La cession dans le cadre d'une stratégie de carrière :
La transmission progressive de l'entreprise
Elle sera transmise à un adjoint de qualité qui reprendra, à terme, la succession.